Equiparação Salarial


Muitas vezes encontramos casos em que empregados exercem funções idênticas, com a mesma qualidade e perfeição, dentro da mesma empresa, na mesma localidade e com diferença de tempo na função inferior a 2 anos, porém que recebem remunerações diferentes. Nesses casos, é possível ingressar com uma reclamação trabalhista pleiteando a equiparação salarial e o consequente pagamento das diferenças.


Em um processo em que se pleiteie equiparação salarial, a análise será feita em relação às funções realmente exercidas pelos trabalhadores, sendo irrelevante o cargo que estiver registrado na CTPS.


Importante destacar que o empregado que se encontrar nessa situação poderá pleitear judicialmente a equiparação salarial mesmo enquanto estiver trabalhando.


Em caso de dúvidas, consulte um advogado especialista em Direito do Trabalho!